Ausgehend von diesem Zitat von Tommaso d’Aquino erläutert Christoph Lüder in seinem Artikel auf manage it, wie wichtig es ist, ein Ziel für einen anstehenden Veränderungsprozeß zu definieren. Im Weiteren nennt er einige Punkte, die zu beachten sind, damit ein Wechsels bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer geordneten Leistungserbringung erfolgreich durchgeführt werden kann.
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