Wir sind eine Fair Company

Faire Praktika sollten auf dem Weg zum ersten festen Job Orientierung geben. Fairness bedeutet, durch Transparenz, Respekt und Akzeptanz von Anbeginn für ein ebenbürtiges Miteinander zu sorgen. Für unser Team ist das Teil des Erfolgsrezeptes. Deshalb sind wir stolz auf das Fair-Company-Siegel.

Fair Companies ...

ersetzen Vollzeitstellen nicht durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o. ä.
vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
zahlen Praktikanten eine überdurchschnittliche Vergütung.

Bei uns sind diese Fairness-Regeln von jeher Standards. Es verwundert also nicht, dass es ein Praktikant war, der die Geschäftsführung auf die Kampagne aufmerksam machte.

LEXTA ist eine Fair Company der ersten Stunde. Das Gütesiegel wird übrigens seit September 2004 auf Initiative der Zeitschrift Junge Karriere verliehen. Seit Oktober 2004 trägt LEXTA diese Auszeichnung und durfte sogar im Deutschen Bundestag darüber berichten.

Von Geschäftsführer bis Praktikant bekommen alle ihre Verantwortung und können sich frei entfalten. Und das ist etwas, was meiner Arbeitsweise sehr entgegenkommt. Ich bin mehr der Erfinder, und wenn ich eine Idee habe, dann möchte ich das auch umsetzen.

Christoph Lüder,

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